Fiche de Angélique THURILLET-BERSOLLE

Angélique Thurillet-Bersolle est Maître de conférences en droit privé à l’Université de Bourgogne depuis 2012. Elle a soutenu sa thèse intitulée « Droits européens et droit de la famille : contribution à l’étude de la dynamique du rapprochement » en 2011 à l’Université de Bourgogne, sous la direction de Monsieur le Professeur Cyril Nourissat et de Monsieur Vincent Bonnet. Enseignant principalement le droit du travail et le droit de la famille, ses travaux de recherche ont trait à l’influence des droits fondamentaux sur l’évolution du droit privé français.

Ouvrages

• Céline Laurichesse et Angélique Thurillet Bersolle,le dialogue social reformaté, in “Citoyens dans la crise sanitaire”, Dominique Andolfatto (dir.), Classiques Garnier, 2023, pp. 269-279.
• Céline Laurichesse et Angélique Thurillet Bersolle, “Droit du travail: les relations individuelles”, Polymathis, collection “Savoir” septembre 2020, mis à jour en 2023.
• Droits européens et droit de la famille : contribution à l’étude de la dynamique du rapprochement, Thèse, 2011, Dijon.

Articles

• Des formations pensées pour professionnaliser le dialogue social, avec Céline Laurichesse, revue PERSONNEL de l’ANDRH N° 612, juillet-aout 2021, pp.68-69.
• Les sûretés mobilières, Lexis 360, fiche pédagogique n° 3353, actualisation, 18 nov. 2019.
• La déclinaison de l’accessibilité de la loi en droit du travail, corédigé avec C. Laurichesse, RDLF 2019, chron. n°37.
• Le juge social et le fait religieux dans l’entreprise, corédigé avec C. Laurichesse, dans L’application du principe de laïcité à la justice, sous dir. E. Forey et Y. Laidié, rapport de recherche, Mission de recherche Droit et Justice, avril 2019, pp. 146-158.
• ” L’adaptation du droit du travail aux entreprises de moins de 50 salariés, LPA, 2018, n° 161-162, pp. 4-14.
• « Les associations face à l’obligation individuelle de reclassement », LPA, 2017, n° 4, pp. 8-13.
• « La garantie autonome, la lettre d’intention et la promesse de porte-fort », Lexis 360, fiche pédagogique n° 3346, 2024.

Notes de jurisprudence

• L’intérêt de l’enfant au cœur de l’interprétation de l’article 9 de la loi du 21 février 2022 réformant l’adoption (Cass.civ. 1ère, 23 mai 2024, n° 22-20069 FS-B), RDLF, 2024, chron. 70.

• Droit de visite des petits-enfants: grands-parents, quels sont vos droits? Le maintien des relations intergénérationnelles à l’épreuve de l’intérêt de l’enfant, commentaire Cass. 1^re civ., 2 mars 2022, n° 20-18833, Actu-juridique.fr, 18 oct. 2022, réf. AJU005z9.

• La loyauté appliquée au sportif professionnel salarié, commentaire Cass. soc., 20 févr. 2019, n° 17-18912, Cah dr. sport, nov. 2019, n°52.
• “Le nouveau droit de la filiation des enfants nés de GPA pratiquées à l’étranger”, RDLF, 2017, chron. 32.
• « Pas de dispense d’écrit en raison du recours au chèque-emploi associatif », JCP S, 2015, n° 42, 1362.
•  « La consolidation du point de départ du délai de prescription de l’action en réparation du préjudice réfléchi né d’un dommage corporel », commentaire Cass. 2ème civ., 3 novembre 2011, n° 10-16036, Petites Affiches, 26 janvier 2012, n° 19.

Colloques

“Le dialogue social en temps de crise sanitaire” en collaboration avec C. Laurichesse lors du colloque international “Citoyenneté(s) politique, sociale, sanitaire et numérique face au Covid-19”, 17 et 18 novembre 2022, MSH Dijon, Université de Bourgogne.

“L’information et le Conseil de la DIRECCTE, regard notionnel” en collaboration avec C. Laurichesse lors du séminaire “Relations entreprises-DIRECCTE: De l’information au conseil, du contrôle à la sanction”,13 octobre 2017 à l’Université de Bourgogne.

• Droit des personnes et de la famille, CM et TD, Licence 1 Droit (depuis 2016).
• TD de méthodologie en droit privé (dispositif AGIL) (2021-2022).
• Droit du travail en D.U. « Droit du travail appliqué » (depuis 2013), D.U. « Infirmières en santé travail » (2012-2023), D.U. « Administration, Gestion et Développement des associations » (depuis 2013), D.U. « Management des équipes gérontologiques » (2012-2014), en Licence 3 Sciences de gestion (2012-2023), en Licence 3 Droit TD (2016-2022), en Licence 3 AES (depuis 2018), en Master « Administration des entreprises » (2013-2015), en Master Droit du travail expert (depuis 2017) et en Master 2 pro psychologie du travail (depuis 2019).
• Durée du travail en licence professionnelle GRH (depuis 2023)
• Santé et sécurité au travail : volet juridique en Licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » (2012-2018).
• Droit du travail approfondi en Master 1 AES (2023-2024)
• Droit des sûretés en Licence professionnelle « Métiers du notariat » (2012-2021), en DU « Mandataire judiciaire à la protection des majeurs protégés » (2012-2015).
• Droit privé de l’immeuble en Licence professionnelle « Gestion de l’habitat locatif et de l’habitat social » (2012-2017).
• Droit de la banque et du crédit en Licence professionnelle « Assurance, Banque, Finance » (2013-2017)

• Codirectrice du Master 2 Droit social et du Master 2 Droit et management des entreprises
• Codirectrice du Master 2 et D.U. “Droit du travail expert” (depuis 2019)
• Codirectrice du D.U. “Droit du travail appliqué” (depuis 2019)
• Responsable pédagogique Licence 1 Droit (septembre 2021 à septembre 2023)
• Responsable de la Licence professionnelle « Métiers du notariat » (Dijon) (2013-2018).